A Prime Yield investe continuamente na melhoria dos seus Recursos Humanos e Técnicos, com o objetivo de proporcionar aos clientes um serviço de melhor qualidade, mas também como forma de consolidar o seu posicionamento no mercado de ativos e potenciar vantagens competitivas significativas.
A formação é um dos pilares centrais da organização no seu todo, quer por decisão estratégica, quer pelo fato da empresa ser regulada pelo RICS.
Existe um plano de formação perfeitamente definido para cada colaborador e anualmente é realizado um encontro de quadros, denominado “Pensar Prime”, no qual são delineadas as estratégias de aproximação ao mercado que permitam à empresa marcar a diferença e acrescentar valor aos seus clientes.
